Pehmeät kyydit perustuvat vastuullisiin valintoihin

Vastuullisuus ei ole meille erillinen projekti – se on osa jokaista päivää ja jokaista matkaa. Lähes 90 vuoden historian aikana olemme oppineet, että kestävä kasvu syntyy välittämisestä: ihmisistä, ympäristöstä ja yhteisöstä.

Ympäristövastuu – Vähennämme jälkeämme

Vähäpäästöinen kalusto
78 % kalustostamme täyttää Euro 6 -päästöluokituksen. Seuraamme aktiivisesti polttoaineenkulutusta ja tyhjäkäyntiastetta, ja koulutamme kuljettajat ennakoivaan ajotapaan.

Energiatehokkuus varikoilla
Keuruun varikkomme lämmitetään paikallisella kaukolämmöllä. Pesemme bussit luonnonvedellä ympäristöystävällisellä pesuaineella ja lajittelemme jätteet varikolla sekä työskentelemme sen laajentamiseksi koko toimintaamme.

Joukkoliikenne on ilmastoteko
Bussimatka tuottaa henkilöä kohden huomattavasti vähemmän päästöjä kuin yksityisautoilu. Tarjoamme markkinaehtoista julkista liikennettä ja kannustamme kaikkia valitsemaan yhteiskuljetuksen.

Sosiaalinen vastuu – Välitämme ihmisistä

Hyvä työpaikka maaseudulla
Luomme merkityksellistä työtä ja työpaikkoja Keski-Suomessa. Tarjoamme henkilökunnallemme 400 € vuotuisen liikunta-, hieronta- ja kulttuuriedun, terveysturvavakuutuksen sekä viikoittaiset urheiluvuorot.

Koulutus ja kehittyminen
Panostamme henkilöstön osaamiseen koulutuksilla ja ammattitutkinnolla. Tarjoamme nuorille oppisopimus- ja harjoittelupaikkoja sekä kesätöitä.

Turvallisuus ennen kaikkea
Huollamme kaluston säännöllisesti, ja omantuotannon matkoillamme onkin usein clubiemäntä mukana huolehtimassa sujuvuudesta ja turvallisuudesta kuljettajan lisäksi.

Matkustaminen kaikille
Madallamme kynnystä matkustamiseen esteettömällä kalustolla ja henkilökohtaisella palvelulla. Clubiemäntämme tukee erityisesti ikäihmisiä, joille matkustaminen ei muuten olisi helppoa.

Taloudellinen vastuu – Rakennamme kestävää kasvua

Paikallinen perheyritys neljännessä sukupolvessa
Toimimme pitkäjänteisesti ilman pikavoittoja. Tavoittelemme maltillista, kannattavaa kasvua, jotta voisimme turvata työpaikat ja palvelut myös tulevaisuudessa.

Tuemme paikallista taloutta
Suosimme hankinnoissa ja kumppanuuksissa paikallisia toimijoita. Ohjaamme matkoillamme asiakkaita paikallisten palveluiden pariin – näin matkailutulo jää yhteisön hyväksi.

Mukana yhteisössä
Tuemme Keuruun ja lähialueiden urheiluseuroja, yhdistyksiä ja nuorten harrastustoimintaa. Teemme yhteistyötä oppilaitosten kanssa ja tarjoamme nuorille mahdollisuuksia työssäoppimiseen.

Mittaamme ja kehitämme jatkuvasti

Seuraamme toimintamme vaikutuksia kestävän matkailun indikaattoreilla. Keräämme palautetta asiakkailta ja henkilöstöltä, jotta voimme kehittyä entistä vastuullisemmiksi.

Asiakastyytyväisyys: Keskimäärin 99 % suosittelisi oman tuotannon matkojamme ystävilleen.

Tavoitteemme: 100 % asiakastyytyväisyys ja jatkuva kehitys kohti vähäpäästöisempää toimintaa.

Vastuullisuus lukuina

Henkilöstömme

35 työntekijää maaseudulla
Luomme merkityksellistä työtä ja työpaikkoja Keski-Suomessa

Naisten osuus työssä
• 16,7 % henkilöstöstä
• 37,5 % esihenkilöistä
• 66,7 % omistajista

Hallituksen puheenjohtajana on aina ollut nainen

Sitoutuneet tekijät
• Keski-ikä 52 vuotta
• Palvelusvuosien keskiarvo 9 vuotta

Kalustomme

• 31 linja-autoa palveluksessasi
•  78 % täyttää Euro 6 -päästöluokituksen

Yhteiskuntavastuu

Nuorten tulevaisuus
• 1-2 oppisopimuspaikkaa vuosittain
• 3 nuorelle kesätyöpaikka vuosittain
• 2–3 JOPO-oppilasta työssäoppimisjaksoilla

Yhteisön tukena
Tuemme useita paikallisia yhdistyksiä ja seuroja

Verkostoissa mukana
10 järjestöjäsenyyttä alan ja alueen kehittämiseksi

Asiakastyytyväisyys

•  99 % matkustajista suosittelee meitä
•  Tavoitteemme: 100 % asiakastyytyväisyys

Talous

  • Liikevaihto 3,7 milj. €
  • Liikevoitto 350 000 €

Työhyvinvointi

Kattava terveyden ja hyvinvoinnin tuki
• Vapaaehtoinen terveysturvavakuutus
• 400 € vuotuinen liikunta-, hieronta- ja kulttuurietu
• Yhteiset padel-, tennis- ja keilavuorot

Kehittymisen kulttuuri
Kannustamme learning by doing -ajatteluun: rohkaisemme kokeilemaan uutta, oppimaan tekemisen kautta ja jakamaan osaamista. Tuemme myös kouluttautumista.

Tasa-arvo ja joustavuus
Edistämme perheen ja työn yhteensovittamista kaikissa elämäntilanteissa. Työviihtyvyyskyselyssämme samaa tai täysin samaa mieltä olivat:

• 90 % kokee voivansa olla työssään oma itsensä ja kokee johtamisen tasapuoliseksi. (Yli puolet vastaajista oli täysin samaa mieltä!)

• 81 % kokee työn ja vapaa-ajan tasapainon toteutuvan hyvin.

Sustainable Travel Finland

Olemme sitoutuneet Sustainable Travel Finland -ohjelmaan ja kehitämme toimintaamme sen periaatteiden mukaisesti. Työmme vastuullisuuden eteen on pitkäjänteistä – emme tee näytöstemppuja, vaan rakennamme kestävää tulevaisuutta yhdessä asiakkaidemme, henkilöstömme ja yhteisömme kanssa.

Olemme myös Biosphere-sertifioitu toimija

 

Biosphere on kestävän matkailun sertifiointijärjestelmä, joka pohjautuu YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin. Sertifikaatti myönnetään yrityksille, jotka sitoutuvat kehittämään toimintaansa vastuullisesti:

  • Vähennämme ympäristökuormitusta
  • Kuuntelemme henkilöstöämme
  • Tuemme paikallista yhteisöä
  • Kunnostamme ja huollamme olemassa olevaa
  • Viestimme avoimesti ja keräämme palautetta

Sertifikaatti myönnetään vuodeksi kerrallaan ja edellyttää jatkuvaa kehitystä.

Vastuullisuus on meille tapa toimia – joka päivä, jokaisella matkalla.